Як написати рекомендаційний лист, зразок рекомендаційного листа

Рекомендаційний лист – це письмова відповідь тих, під чиїм керівництвом раніше працював претендент на посаду, і хто досить добре його знає, щоб рекомендувати на нову роботу. Рекомендаційний лист може додаватися до резюме, або передаватися під час особистої зустрічі, в тому числі під час співбесіди. Мета рекомендаційного листа – переконати потенційного роботодавця в тому, що претендент представляє значний інтерес для даної компанії.

Бажано рекомендаційний лист розмістити на фірмовому бланку, а також підтвердити підписом директора компанії або керівника кадрової служби та печаткою (в міру можливості). Рекомендаційний лист, як правило, має займати не більше однієї сторінки. До рекомендацій необхідно підходити з усією відповідальністю, надавати лише достовірну інформацію, оскільки часто дані перевіряються, роботодавець зв’язується за вказаними координатами з рекомендателем і уточнює деталі.

Зразок рекомендаційного листа

РЕКОМЕНДАЦІЙНИЙ ЛИСТ
до подання щодо призначення
(погодження призначення) на посаду

________________________________ ___________
(назва посади)

Прізвище, ім’я та по батькові ________________________________ ___

Число, місяць, рік народження ________________________________ ___

Громадянство ________________________________ ____________________

Освіта, спеціальність ________________________________ ___________

Науковий ступінь, вчене звання ________________________________ __

Посада, яку займає на даний час,
з якого часу ________________________________ ____________________

Досвід роботи на господарській
роботі ________________________________ __________________________

Досвід роботи на державній
службі ________________________________ __________________________

Характеристика ділових якостей ________________________________ __

Оцінка рівня обізнаності із
станом справ та
соціально-економічною ситуацією в
регіоні ________________________________ _________________________

Знання законодавства, що
регламентує діяльність органів
державної влади, органів місцевого
самоврядування ________________________________ __________________

Перебування у кадровому резерві ________________________________ _

Відомості про підвищення
кваліфікації, стажування ________________________________ ________

Державні нагороди та відомчі
відзнаки ________________________________ ________________________

Сімейний стан ________________________________ ___________________

Характеристика моральних якостей ________________________________

Відомості про дисциплінарні та
інші стягнення ________________________________ __________________

Відомості про судимість або
перебування під слідством ________________________________ _______

Посадові особи, що рекомендують
кандидата для призначення на
зазначену посаду ________________________________ ________________

____________________ _________ ______________________
(посада керівника) (підпис) (ініціали та прізвище)